7月15日下午，市中级法院院长卢上需深入到万秀区法院调研。

    在调研座谈会上，卢院长首先听取了该院院长覃德敢对该院上半年有关工作情况，特别是该院执行工作取得的成效和体会的汇报，对该院各项工作取得的明显成效给予了充分肯定。随后，卢院长详细了解了该院调解工作、干部队伍建设中存在的问题、困难，共同探讨解决的方法，特别是提出了下半年全市法院的工作设想，虚心征求大家的意见建议。整个过程中，卢院长同该院的领导班子成员亲切交谈、讨论，“不耻下问”，使座谈会气氛热烈。

会上，卢院长就如何更好地开展好下半年各项工作提出了几点意见：一是在调解工作上要建立完善多元纠纷调解机制。重点突出诉前调解，动用一切有效的社会资源如（街道）社区人民调解委员会、妇联等参与案件调解，减轻法院的调解压力，有效节约审判资源，将审判资源用于办好“精品”案上。二是在队伍建设上要加强作风建设。细节决定作风，细节决定公正，作风建设要体现在细节上，在细节上重点抓好党员的先进性培养和教育工作，尤其注意在一批默默无闻工作的党员法官中树典型立榜样。三是在法院文化建设上要创新。要积极组织开展优秀案例报告会或讲座等活动，鼓励每个法官勇于拿出自己认为最成功的1—2件案例参加讲评活动，这样不仅可以培育法官对自己工作的自豪感和成就感，而且以此提高法官的业务水平。四是中级法院要加强对基层法院的工作指导，实行对改判或发回重审的案件要形成书面指导意见。五是在法院之间要加强交流沟通，同级法院要通过学习交流推出工作亮点，学习借鉴对方的工作经验。

（陈成荣）