近年来，万秀区检察院在检察文化建设中开拓路径，探讨创新，以培育“西江文化、赶超文化、廉政文化、家园文化”为着力点，大力加强检察文化建设，不断提高检察干警文明素质和人文修养，提升检察工作服务发展的软实力，取得了良好成效。
　　一因地制宜，形成独具地方特色的西江文化内涵　　
　　借位区域文化，充分利用本土人士与广东密切往来这一特点，积极开展两地检察文化互相交流，密切沟通。密切沟通，共享信息资源，助推检察执法办案能力新跨越。借位历史文化，利用城市深厚文化底蕴进行文化建设。每年定期组织检察干警到孙中山纪念堂、广西特委旧址等景区进行爱国教育，弘扬革命精神，开展检察职业道德实践活动，借位旅游文化，开拓建设服务检察理念。
　　二激发活力，创设务实跨越的赶超文化机制　　
　　积极提拔年轻干部，树立正确的用人选人之风，形成人才培养输出的集聚效应，呈现出基层检察院为数不多的现象。完善工作机制，积极引导老同志发挥余热帮助年轻干警。推行岗位实践与学习同步互动模式。短期轮换干警30余人次，开展了写作、打字录入等比赛，聘请了专业人员讲解录像、摄影等知识，组织了检察理论研讨活动，不断提高干警的综合能力。
　　三廉政培育，营造公正自律的廉洁文化氛围　　
　　以创建廉政示范检察院为载体，不断强化教育倡廉。编印干警自创的《廉政格言警句》，建设检察廉政文化长廊，开设廉政文化书刊读书角，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。举办反腐倡廉理论研讨会，开展院家齐抓共建廉政活动。全面落实廉政监督员工作，与干警家属签订《廉洁自律承诺书》，发挥家庭成员在干警廉洁从检方面的促进作用。充分发挥典型的示范作用，重点宣传先进人物的廉政典型事迹，用身边的人和事教育人、激励人，形成学习廉政典型、争当廉政典型的良好氛围，为干警成长进步和检察工作发展营造一个风清气正的环境。
　　四以人为本，造就全员共享的家园文化成果　　
　　先后投资20余万元建起了图书室、电子阅览室。打造才艺展示大舞台。举办干警联欢会、文体节，丰富干警的业余生活，增强了检察队伍的凝聚力、向心力。推行干警思想状况分析会制度，每半年召开一次思想状况分析会，认真倾听干警心声。共收到干警意见建议80余条，党组认真研究后采纳20余条。积极开展文明礼仪进机关活动，规范检察干警语言、衣着等日常礼仪行为，提升检察干警内在修养和外在形象。
　　

（苏莘桐）