2月18日，梧州市中院副院长黄炳雄携中院审管办主任洪登超、研究室副主任卢宇鸣一行到万秀法院调研2013年万秀法院绩效考评情况。万秀法院院领导全体成员以及审管办和研究室的负责人参加了调研座谈会。
　　会上，万秀法院院长黎家伟就万秀法院2013年审判执行工作、绩效考评情况以及2014年万秀法院区域调整以来所面临的困难和问题分别一一向黄副院长做了汇报。在听取汇报后，中院相关负责人充分肯定了万秀法院在2013年各项工作中取得的成绩，同时有针对性的指出了工作中存在的问题和不足，并在新闻宣传、审判管理、阳光司法等方面纷纷表达了各自的观点，为确保2014年万秀法院顺利开展各项工作提出了宝贵的建议和意见。
　　最后，针对万秀法院如何做好2014年工作，黄炳雄副院长提出了六项要求：一是高度重视绩效考评。要严格落实绩效考评管理办法，并带头执行,形成院长亲自抓、分管领导直接抓、部门负责人协同抓的工作格局。二是认真分析各项考评标准。要在2013年绩效考评为基础上，进一步加强对2014年绩效考评分析，熟悉新考评标准，分析对比分值。三是落实具体工作措施。落实好院领导、各部门领导、案件承办人的职责，明确工作目标，细化工作责任。四是突出工作重点、加强协调力、抓好突破点。五是加强队伍作风建设。认真抓好党的群众路线教育实践活动工作，转变工作作风，促进审判执行工作有序开展。六是创出工作亮点特色，加强信息宣传工作。要在年初将宣传工作具体细化，要多与上级法院和各兄弟单位加大联系，通过加大宣传，树立法院的良好形象。
　　

（关富）