万秀法院加强聘用人员管理工作—

万秀法院加强聘用人员管理工作

来源：广西法制网发布日期：2014-06-19 分享到：

梧州市万秀区人民法院召开聘用人员工作会议
　　为切实加强对聘用人员的管理和教育，及时解决和纠正聘用人员管理中存在的问题，确保人民法院各项工作安全有序运行。6月18日，梧州市万秀区人民法院召开聘用人员工作会议，集中学习了《最高人民法院关于加强对聘用人员教育管理的通知》的文件精神。会上，该院政工科科长作重要讲话，并对该院今后在如何规范管理和使用聘用人员上提出了四点要求：
　　第一，要严格制定规范管理。要制定严格规范的聘用人员工作机制，完善聘用人员保障机制，健全和完善招录聘用人员的程序、标准和方法，把好“源头关”，严格审查和考核，确保新进人员工作能力、政治素质、思想品质都符合要求。同时，要及时准确了解聘用人员思想动态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保在聘用期间做到认真管理。
　　第二，是加强思想教育。要将聘用人员的思想政治工作纳入全院干警计划，时刻不忘加强思想政治教育，安排聘用人员与在编干警一起参加各种主题实践教育活动，使聘用人员树立正确的人生观、价值观，从思想上解决了聘用人员的临时工作观念，摆正心态，树立爱岗敬业之风。
　　第三，要严格遵守法院纪律。“没有规矩不成方圆”。要求聘用人员坚守法院保密工作制度，同时要规范庭审纪律，树立文明司法作风。如聘用人员要同审判人员准时出庭，并要保持良好的仪表，应保持服装整洁，制服不与便服随意混搭，要着装统一，不浓妆艳抹等等。此外，在日常上班时间要准时上下班，对于迟到早退的现象要严肃批评。
　　第四，严格落实责任制。对于聘用人员的管理要具体细化都每个部门，部门领导要及时准确了解部门聘用人员的思想动态、工作情况，并定期或不定期向院领导汇报，做到层层监督，确保相关工作不走样、不脱节、不失控。
　　

（关富）